【預測題】
近日，浙江某縣召開了一場沒有掌聲的頒獎禮，兩家單位被頒發作風建設“蝸牛獎”，獲獎原因就是工作進度緩慢，效率太低。對此，請談談你的看法。

【金途解析】
    各位考官，我認為“蝸牛獎”的功效，在于治理不作為慢作為。當前，“最多跑一次”已逐漸成為群眾辦事的常態，許多部門積極提升行政效率，但仍有個別部門和干部對待問題不愿意主動解決，習慣性拖一拖、緩一緩，群眾評價“辦事比蝸牛還慢”。辦事不到位、項目推進緩慢的部門和個人理應受到批評，通過頒發“蝸牛獎”，用鞭打“慢牛”的方式給不作為慢作為一記“當頭棒喝”，使部門和干部感受來自社會各方的壓力和監督，知恥而后勇、知弱而后強，進而高效率解決群眾關心的問題，這就是“蝸牛獎”的威力。
    “蝸牛獎”的最終目的，在于激勵干部擔當。通常情況下，表彰先進往往會大張旗鼓、隆重熱烈，批評、問責則“低調”行事，一般以下發公文的方式進行通報，威懾力不夠明顯。“蝸牛獎”的頒發，的確對部門和干部有督促作用，在很大程度上增強了政務的公開性、透明性和可監督性。
    在為“蝸牛獎”評選叫好同時，我們也要認識到，人們更關注“蝸牛”們是否能迎頭趕上。要想“蝸牛獎”評選落地有聲，必須確保獲“獎”部門、干部在民意面前有錯必究，迅速整改，讓人們切身體驗到政府工作人員的新風貌和新變化。比如可以持續加大政府監督力度，全程跟蹤督查獲“獎”單位，對整改任務進行項目化推進，明確整改項目目標，規范整改時限節點，落實節點責任，確保在抓整改的每個環節，馳而不息開展回訪跟蹤、督促整改，凡是整改不力，變化不大的，強化問責，對屢屢得獎者，依法依紀予以嚴懲，徹底鏟除滋生庸政懶政的土壤。
    此外，要防止獲“獎”者習慣成自然，還要積極引入好差評制度，暢通民意表達機制和渠道，給群眾充分的發聲權、話語權，讓群眾口碑成為衡量整改效果的重要標準。
    總之，頒獎不是終點，只有多措并舉，真正讓庸政懶政怠政者，有所“畏”，有所“為”，才能促使“蝸牛”變“快牛”！